【关于辞职，这些你必须知道！】没来得及休年假就离职的职工是可以要求补偿的。可要求工资报酬天数的折算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。关于辞职，这些要了解↓↓↓#为什么推荐6月21日提离职#（央视新闻）