尽管搜狐2014年业绩不佳，2015年的第一天，50岁的搜狐（NASDAQ ：SOHO）CEO张朝阳的年薪还是涨到了65.4万美元。这比他之前的年薪多了19.4万美元，也比他的很多同行比如新浪CEO曹国伟和乐视CEO賈跃亭要高。
　　这意味着这位“喜欢穿阿玛尼，喜欢爬山，喜欢喝热水和美式黑咖啡”的CEO，有了更多的财务自由来发展自己的爱好。
　　在1月5日提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中，搜狐公司称与公司董事长兼CEO张朝阳的聘用协议到期，因此公司于2014年12月31日与张朝阳续签新的聘用协议。根据这份新的聘用协议，张朝阳将获得约65.4万美元的基本年薪，每年约19.6万美元住房补贴，同时有资格获得由董事会酌情批准的年度现金分红、股权激励计划等其他奖励。聘约2015年1月1日生效，为期三年，至2017年12月31日。
　　在双方2012年3月7日签订的旧聘约中，张朝阳的基本年薪为46万美元，每年住房补贴及税后补偿为11万美元。
　　在张朝阳获得加薪续约的同时，搜狐的业务正处于业务转型和人才流失的双重困境之中。董事会以高薪与张朝阳续约，显示他们愿意给这位搜狐的创始人以更多时间来“再造搜狐”。
　　搜狐和新浪、网易同为中国最早的三家门户网站，但因业务转型缓慢，近年来在互联网行业的地位已逐渐为以BAT（即百度、阿里巴巴、腾讯）为首的其它互联网公司所取代。
　　就在续约同一天，摩根士丹利（以下简称“大摩”）在当天发布的研报中，下调搜狐目标价至50美元，并维持减持评级。大摩报告称，搜狗的利好和移动业务的发展被游戏业务的不确定性和较差的利润率所抵消。
　　搜狐11月3日发布的财报显示，2014年第三季度搜狐总营收4.3亿美元，同比增长17%；由于在线视频广告营收的增长（同比增长40%），品牌广告营收同比增长19%。而由于付费点击次数和单次点击价格的增长，搜索和其他业务营收同比增长88%。另外，搜狗的营收达到创纪录的1.06亿美元，同比增长86%，并连续第三个季度实现盈利。
　　但坏消息是原本的业务主要支撑点网游业务在第三季度的营收同比下降7%，且由于移动游戏业务的支出以及游戏发布时间的不确定性，搜狐没有提供第四季度的利润展望。
　　2014年第三季度搜狐净亏损2800万美元，较上年同期的净利润4100万美元出现大幅下滑。就结果而言，张朝阳在2010年就提出再造搜狐的计划，要亲自带领搜狐重新崛起，重点包括四个方面：搜狐门户、新闻客户端和手机搜狐网等在内的媒体平台、视频、搜索和游戏。但目前看来，张朝阳的改革效果仍然有限。
　　在此之前的2009年到2013年，搜狐营业利润率从40%降到了13%。近年来发展不错的视频业务也因相关高管频频出走受到冲击，现已掉出中国视频行业的第一梯队。广电总局最近收紧对境外剧引进的管理，对于主打美剧的搜狐也是沉重打击。张朝阳要带领搜狐完成转型再造，道阻且长。
　　搜狐高管跳槽或出去创业成功者不在少数，前有古永锵创办优酷，后有龚宇加盟百度创办爱奇艺，以及李善友创办酷6。
　　与同行比较，搜狐董事会对于管理层相当慷慨。2013年，新浪支付给高管和非雇员董事的总薪酬是180万美元，据路透报道，新浪CEO曹国伟的基本年薪为22万美元。而优酷土豆（NYSE：YOKU）支付给14位高管的总薪酬是200万美元，且没有其他补贴。而乐视网（300104.SZ）CEO贾跃亭的年薪为人民币60万元。
　　根据搜狐此前公布的薪酬方案，张朝阳2012年的基本年薪为52万美元。而在2013年，鉴于搜狐全年的商业表现，并激励高管提升责任感和业务发展，搜狐全线上调了高管收入：张朝阳的基本年薪升至57万美元，首席财务官余楚媛的年薪升至46万美元，联席总裁兼首席运营官王昕的年薪升至43.7万美元。
　　在一个月前，搜狐内部晋升了三名高管，其中樊功臣升任搜狐副总裁，负责搜狐媒体产品技术及资讯平台；曾雄杰、魏谦屹升任为高级总监，分别负责动视频及前向收费业务和集团大数据中心及广告系统。
　　值得注意的是，上述三人都直接向搜狐董事局主席兼CEO张朝阳直接汇报。市场认为此举是张朝阳在进一步收紧管理权。
　　美国时间2015年1月5日，搜狐股价开盘上涨，一度涨至53.38美元，随后开始下跌，最终下跌1.03%，收报于51.88美元/股。