#如何看待4天工作不减薪制# 有没有一种可能，这是打着提高效率的名义，暗戳戳的为未来裁员做打算？试想一下，如果一周的工作量只需要4天就能完成，那么说明公司现阶段的任务安排、管理机制以及人员架构是否都存在不合理的情况呢？#每周上4天班不减薪有安全感吗# 

而作为员工来说，一天只需要上4天班，短时间内可能觉得挺舒服，但放在如今的环境里，相信用不了一个月的时间，心里就会犯嘀咕，公司还能不能继续开下去了？