【年假不休能要经济补偿？人社部官微：能，需符合五种情形】日前人社部官微表示，对于符合条件的劳动者，未休年假应当获得用人单位的经济补偿。劳动者不享受当年的年休假，需要符合五种情形（如图所示）：那么问题来了，你了解相关政策吗？未休年假的你，如果向单位或公司要经济补偿，会有哪些疑虑？

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来源：北京晚报北晚新视觉网