重庆的徐女士这两天很愤怒，

感觉自己遭遇了“背叛”。

原来，前段时间，徐女士的女同事约她一起组队辞职去创业。如今，徐女士彤已经辞职了1个多月了，女同事却仍在努力上班，“这个五一，她竟然还主动要求加班……”

女同事提议

组队辞职去创业

前日中午，记者在重庆冉家坝某广场见到了徐彤（化名），她今年26岁，身高约1.6米，留着红棕色长发，戴着眼镜，身材微胖。徐彤住在自由港湾小区的父母家，已经辞职了1个月有余。

辞职前，徐彤在黄泥塝一家广告公司的客户部工作了1年多，她在公司关系最好的女同事杨小姐比她大一岁，与她同在一个部门的不同小组工作，二人经常一起逛街、吃饭，几乎无话不谈，“还会经常一起吐槽公司制度或者领导。”

徐彤说，今年春节后，杨小姐就开始吐槽年后工资下降、客户难谈的事，徐彤也跟着进行了响应。

杨小姐遂提出，干脆二人一起辞职，然后合伙开一间服装店，还说自己有一定的资源，“我们到时候线上线下同步销售，肯定比现在给人打工强……”

徐彤说，此后，杨小姐多次和她一起讨论开服装店的事情，让原本工作不太顺得徐彤越来越心动。

她先辞了职

女同事却一拖再拖

3月中旬，在徐彤因业绩垫底挨了领导批评后，她当天下午就打印了辞职报告进行递交，约1个多星期后，徐彤办完了辞职手续，“我办辞职的时候，她还夸我果断……”

“你也赶紧辞呀，好抓紧创业。”当徐彤催促杨小姐辞职时，杨小姐则说，自己手头有2个项目还在跟进中，计划在4月下旬弄完，确保能拿到提成后，自己再辞职，杨小姐还承诺，“五一节前我肯定辞职。”

徐彤说，辞职后，她还考察了不少门店，为创业作筹备，甚至还与父母说好了投资创业的事，“期间我也联系了她好几次，她都说五一节前辞职。”

女同事没辞

五一还申请加班工作

徐彤说，她原来同组的一位男同事，就知道徐彤与杨小姐的创业计划。前两天，这位男同事打电话悄悄给徐彤称：“她一点儿都不像要辞职的样子，这次五一，她还主动申请加班哟。”

徐彤说，当时她一听就炸了，立马打电话去质问杨小姐，但杨小姐却回答说，她也木有办法，自己又不是不辞职，因为手头被安排了一个新项目，可能需要五月中旬才能弄完。

徐彤告诉记者，这通电话下来，自己感觉被杨小姐忽悠了，“我觉得她根本就不想辞职，是我太天真，竟然相信了她的话。”

昨日，当着记者的面，徐彤开着免提键拨通了杨小姐电话，杨小姐说，自己一直记得与徐彤约好辞职创业的事，但是徐彤辞职的时候太过冲动，交辞职信当天甚至都没有和自己商量，自己想把手头的事情全部理完了再辞职。

“这样能拿到更多提成，也可以作为创业基金。”杨小姐说完这些，就以马上开会为由，果断挂断了电话。

网友们说

@梁先生（32岁 男 教育公司中层）：6年了，我在一家传媒公司工作，因为我们不满老板，4个人约好一起集体辞职，最后只有我和另外1个人辞了，留下的2个后来还加薪了，所以，我觉得要辞就自己辞，不要相信同事说和你一起辞职这样的话吧。

@吴小姐（27岁 女 保险员）：我之前和两个同事一起辞职的，因为都受不了单位钱少事多规定多。不过我们说好的，分开辞的职，毕竟以后还在同一行业混，一起辞职容易被以为故意“逼宫”。

@范女士（35岁 女 人力资源主管）：作为HR，说实话很怕面对员工集体辞职，因为会给公司带来很多麻烦，比如岗位难以调整，项目跟进出现问题等，这种情况一般都会问清缘由进行挽留，但另一方面，公司也会启动招人工作、内部调整等应对措施。

@林根勇（33岁 男 销售公司副总）：员工集体离职我也遇到过，他们的想法很幼稚，想要给公司下马威，甚至觉得公司会垮，但事实是公司很快就招到人，克服短暂困难以后便会照样运转，想给有这种心态的员工一句忠告：如今的职场之中，最不缺的就是人才。

对此你有什么看法？

你上一次辞职是什么理由呢？

可以在评论区聊聊哦~

来源：都市热报(dushirebao)