新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧  


培训时间：  
2017年11月24--25日---深圳（A单元）
2017年11月29--30日---北京（A单元）


2017年12月15--16日---广州（B单元）
2017年12月18--19日---上海（B单元）
2017年12月22--23日---深圳（B单元）
2017年12月29--30日---北京（B单元）


2018年1月15--16日----上海（A单元）
2018年1月19--20日----深圳（A单元）
2018年1月22--23日----北京（A单元）


2018年3月19--20日-----深圳（B单元）
2018年3月22--23日-----北京（B单元）
2018年3月29--30日-----上海（B单元）


2018年4月12--13日-----广州（A单元）
2018年4月19--20日-----深圳（A单元）
2018年4月23--24日-----北京（A单元）
2018年4月27--28日-----上海（A单元）


2018年5月11--12日-----广州（B单元）
2018年5月17--18日-----深圳（B单元）
2018年5月24--25日-----北京（B单元）
2018年5月28--29日-----上海（B单元）


2018年6月22--23日-----深圳（A单元）
2018年6月25--26日-----北京（A单元）
2018年6月28--29日-----上海（A单元）


2018年7月19--20日-----深圳（B单元）
2018年7月26--27日-----北京（B单元）
2018年7月30--31日-----上海（B单元）


2018年8月10--11日-----广州（A单元）
2018年8月16--17日-----深圳（A单元）
2018年8月23--24日-----北京（A单元）
2018年8月30--31日-----上海（A单元）


2018年9月6--7日-------广州（B单元）
2018年9月13--14日-----深圳（B单元）
2018年9月20--21日-----北京（B单元）
2018年9月28--29日-----上海（B单元）


2018年10月22--23日----深圳（A单元）
2018年10月25--26日----北京（A单元）
2018年10月30--31日----上海（A单元）


2018年11月15--16日----深圳（B单元）
2018年11月22--23日----北京（B单元）
2018年11月29--30日----上海（B单元）


2018年12月17--18日----深圳（A单元）
2018年12月20--21日----北京（A单元）
2018年12月28--29日----上海（A单元）
2019年01月10--11日----广州（A单元）


注明：该课程2天为一个单元，A单元与B单元内容是完全独立的不分先后顺序，客户可根据自己需求选择参加A单元或者B单元，或AB单元均参加，可以参加完A单元再参加B单元或者先参加B单元再参加A单元均可，A单元与B单元内容请查阅下面的课程大纲！


【主办单位】 劳律通法律顾问（广州）有限公司   www.laolvtong.com
【学员对象】 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
【学习费用】  参加A单元：3200元/1人，5800元/2人；参加B单元：3200元/1人，5800元/2人，参加AB单元：5800元/人（含学习费、资料费、午餐、茶点、发票）
【联系方式】 任萍  020-61016681、13697475764   422496167@qq.com 




课 程 特 色：
稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。
针对性：课程内容精选了近几年主讲老师（及其专职团队）亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势，极具参考性和启发性。
新颖性：除前述提及的内容外，老师将随时结合最新的劳资热点，分析最新的司法判例，分享最新的实操策略。
实战性：实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确的观点、方法、工具、技能带回去。
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课 程 收 益：
1、全面了解人力资源管理过程中的法律风险；
2、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规；
3、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维；
4、系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具……
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【授_课_专_家_介_绍】资_深_劳_动_法_实_战_专_家   钟永棣 
　　国内著名劳动法、劳动关系与劳动争议实战专家；劳动仲裁员、企业劳动争议预防应对专家、高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师；国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效管理有机整合”的先行者；国内原创型、实战型、顾问型的培训师。
　　现任劳律通法律顾问服务中心首席顾问、创世纪培训网首席劳动法讲师\顾问、上海德禾翰通律师事务所董事顾问；兼任时代光华、深圳外商投资企业协会、广州市劳动保障学会、广州市人力资源市场服务中心、广州市就业训练中心、广东省人力资源管理协会、香港工业总会、中山大学、浙江大学、华南理工大学等200多家培训公司、行业协会、有关机构单位的长期签约讲师\特聘顾问。
　　钟老师精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案件的精准应对，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。钟老师经常在客户办公现场、培训现场为客户、学员即时起草、审查、修改相关制度、合同、文书，或分析具体案件，提出精准应对思路；钟老师独到的现场的专业功底，每次都赢得广大客户、学员发自内心的好评与100%的信服！


● 课 程 大 纲：
A单元内容（共2天，20个以上经典案例）
专题一：招聘入职
专题二：劳动合同订立
专题三：试用期
专题四：无固定期限劳动合同
专题五：培训、保密与竞业限制
专题六：劳动关系解除与终止
专题七：社会保险法
专题八：劳动争议处理




B单元内容（共2天，20个以上经典案例）
专题一：违纪违规问题员工处理
专题二：绩效管理与岗位调整
专题三：工资福利与薪酬调整
专题四：工作时间与休息休假
专题五：经济补偿
专题六：规章制度与员工手册
专题七：工伤保险条例
专题八：劳务派遣与业务外包