据中国之声《新闻纵横》报道，在美国纽约曼哈顿区美丽的东河河畔，坐落着一幢39层高、俗称“火柴盒”的暗绿色玻璃石板楼，这就是联合国总部所在地。每天都有数千名忙碌的工作人员进出这座大楼，其中就包括数百名中国籍职员。能成为在联合国工作的国际公务员，是不少中国年轻人的梦想。

　　如今，实现这样的梦想，并非遥不可及。打开联合国新浪微博的主页，你就能看到这样的一则招聘启事。“亲，想来联合国工作吗？联合国青年专业人员考试开始报名啦！只要你具备本科及以上学历，年龄在32岁以下，能够讲流利英语或法语，就有可能参加考试，并成为一名国际公务员！”

　　这样一则“高大上”的招聘启事一发，立刻就引来了大家的关注，还有不少人在下面留言。从薪酬待遇到工作地点，从外语水平到如何报考，网友们询问的留言可以说是五花八门。

　　在联合国工作，感觉如何呢？新华社国际部编辑胡若愚曾经在2007年到联合国参加了为期两个月的春季实习。他介绍了自己的感受。

　　胡若愚：我的最大的感受就是联合国它确实，它作为这个世界上最具代表性，最大的国际组织，他的多元化是他最大的特色，你能看到来自世界各地的，有不同肤色，穿着不同民族服装，不同文化背景，说着不同语言的这些人，联合国的工作多元化，因为本身联合国的宗旨就是强调这种包容，多元文明之间共生共融的宗旨。

　　那么，联合国的国际公务员都分为哪些种类呢？根据联合国的公开资料显示，主要是分为三种：分别是D类、P类和G类。D代表的是Director，高级管理人员；P代表的是Professional，专业人员；而G则代表的是General，是一般事务。

　　P类则是联合国的中坚力量，因此，对于想加入联合国的年轻人而言，最常规的方式是参加联合国的YPP考试，也就是青年专业人员考试。联合国系统从事人力资源工作的孙健颖女士介绍，考试也是要“过五关斩六将”。

　　孙建颖：在联合国系统如果你想拿到一个位子，考试是非常严格的，就比如说我最终拿到的位置，当时经历了三个小时的笔试，一个小时的面试。当然，所有的笔试都是用英语进行的，一轮轮面试，其实当时让人也挺恼火的，我会觉得，就像你把家底都非得给我查清楚似的，就让人觉得很生气，而且这个过程很长，一个招聘的过程差不多要经历半年。

　　联合国通过考试招贤纳才早已实行了多年，胡若愚回忆说，联合国对于应聘者考核还是比较系统和全面的。

　　胡若愚：几年前曾经委托过北外，他的那个中文部他要求招一些口笔译人员考试，你不知道他到底是根据什么理由拒绝你的，因为我听说有同一个寝室4个人报名，两个人拿到了准考证，两个人被拒绝了，所以说你也不知道它怎么回事，他的考试既要考虑到你对联合国整个系统的了解，也要考察你应对国际事务的一些基本认识和看法，我觉得他考的还是比较系统和全面。

　　根据联合国官方网站提供的数据，2013年，报名YPP考试的有22662人，大部分人只留在了简历这一关。通过简历筛选进入笔试的有3039人，再经过笔试、面试等筛选，最终被录取的仅有110人。

　　但是这110人，也只是进入了联合国的人才储备库，什么时候才能够从储备库出来，要取决于联合国职位什么时候出现空缺，比如说有人离职或者退休，才能去接替。而这之间，可能会等待一两年。

　　虽然竞争激烈，但成为正式员工之后，联合国的福利待遇是很优厚的，以入门的P-2级别为例，基本工资一年5万美金，加上岗位调整工资和地区性补助。联合国电台资深记者李茂奇介绍说，联合国的薪酬一般都高于所在国的平均收入。

　　李茂奇：联合国的薪酬制度是参照欧美公务员的系统，大家所看到的这个五万美金的话，可能是一个入门级的，所以就是说，你在进入联合国的时候专业类的录取，他所处的最低的级别。那么在联合国我们称为p-2,就是说专业级别的二级，级别的话是从低到，如果你是从2到3到4到5，这是专业水平最高级别了，再往上走那就属于主管级别，那就是相当高了，就是所谓的Director，在联合国工作的话，福利待遇上来说，还是蛮吸引人的，如果你在纽约工作，他还会有地区上的生活的一些补偿，相当大的一笔钱，至少是你标准工资超过一半以上。

　　除此之外，联合国还为员工提供租金补贴、配偶或子女的抚养津贴，子女的教育补贴等。而所有这些工资和补贴，都是免税的。

　　联合国秘书处各国工作人员的数量又是如何确定的呢？《联合国宪章》中规定了地域普及原则。成员国承担会费的多少，决定了该国的国际公务员席位数量。然而，中国作为第六大缴费国，实际注册人员数量出现了严重的失调。据李茂奇观察，在联合国工作的中国籍员工数量的确相对较少，而且很大一部分从事语言工作，而非具有决策权的重要岗位。

　　李茂奇：我们国的雇员人数上都显得还比较单薄，比如说在联合国的一些核心部门，维和事务部、政治部中国雇员都少的可怜，在联合国秘书长办公室，我们称为38楼，这一层里面中国人更是凤毛菱角，甚至在某些时候都没有，那么要想改变这种局面的话，一个是从政府的这方面继续多做努力，同时也要从底层做起，从底层做起说大家一旦有这种高聘的机会，大家都去报考，联合国是择优录取，这样的话我们中国雇员在更多的领域占据更多的位置，那么也就会发挥更多的作用。

　　中国政府也已经意识到了这一点。2013年以来，中国连续两年接受了联合国的邀请，组织了YPP考试，期望有更多的中国人能够进入到联合国工作。